Werdegang und „Warum“?

In meiner Brust schlugen schon immer zwei Herzen: die Leidenschaft für Wissenschaft und Technologie und eine tiefe Faszination für Menschen und Psychologie.

 

Als promovierte analytische Chemikerin und nach über einem Jahrzehnt in Führungs- und Geschäftsleitungs-Positionen in grossen Organisationen im Bereich Innovation, Technologie, digitale Transformation, Datenmanagement, Wissenschaft, Nachhaltigkeit und Konsumenten-Zentrierung motiviert mich nach wie vor eines: die richtige Person in die richtige Position zu bringen – und Menschen dabei zu helfen, zu glänzen.

 

Den positiven Einfluss von Stärken-basierter Entwicklung habe ich selber als Einzel-Coachee, Team-Mitglied und Team-Leitung erlebt. Dann war der nächste Schritt klar: die Weiterbildung zum Gallup-zertifizierten Stärken-Coach. So wurde ich der erste interne Stärkencoach innerhalb des grössten Schweizer Detailhändlers und firmeninterner Stärken-Champion.

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Diese Erfahrungen kombiniere ich in meiner täglichen Arbeit als Führungskraft und als selbständiger Stärken-Coach.

 

Wie könnten Sie und Ihr Team davon profitieren?

Unsere heutige Welt ist schnelllebig und verändert sich stetig. Damit werden Führung und die Anforderungen an Teams in der Zusammenarbeit immer komplexer. Dies führt schnell dazu, dass sich Silos bilden, die Kommunikation nicht richtig fliesst oder Spannungen auftreten. Und darunter leiden Leistung, Arbeitsatmosphäre und Menschen.

Die richtige Person am richtigen Ort heisst konkret: wir bringen die strategischen und operativen Bedürfnisse des Arbeitsumfelds mit individuellen menschlichen Stärken in Einklang.

 

Im Stärken-Coaching fördern wir die diversen Talente Ihrer Teammitglieder gemeinsam zu echten Stärken.

Dadurch lernen Ihre Teammitglieder sich besser kennen. Das Team gewinnt an Vertrauen und psychologischer Sicherheit.

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Und dies führt nachhaltig zu stärkeren Ergebnissen, Engagement, Energie, Resilienz, Zugehörigkeitsgefühl – und Spass! Mithilfe Stärken-basierter Teamentwicklung erreichen wir also einen positiven Business-Impakt.

 

Wie könnten wir zusammenarbeiten?

Basierend auf der Clifton Strengths-Methode biete ich - weltweit und mit einem Fokus auf die Schweiz und Europa - Stärken-basierte Team-Entwicklung auf Französisch 🇫🇷, Deutsch 🇩🇪 und Englisch 🇬🇧 an.

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Die Kombination aus Coaching, langjähriger praktischer Führungserfahrung und Ergebnis-Orientierung ermöglicht es mir, Sie und Ihr Team individuell in Ihren Herausforderungen zu begleiten.